Как рассчитываются декретные

Формула, по которой начисляются выплаты

Главный показатель – это средний размер заработной платы. Необходимо взять два полных года, предшествующих выходу в декрет.

Чтобы определить цифру, нужно из этих отработанных лет исключить промежуток временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком и больничный по беременности и родам. Полученную величину заработка разделить на 730.

Представим: женщина отработала два года с окладом 10 000 рублей. Не болела. Получится, что доход за это время – 240 000 руб. Делим на 730 и получаем дневную зарплату 328,77 р.

Если вы предыдущие два года трудились в одной организации, то начисление сделают в бухгалтерии. А при условии что вы за этот промежуток времени успели поработать в нескольких компаниях, потребуется предоставить справку для расчета по форме, утвержденной 02.07.2013. Без этого документа денежная поддержка будет рассчитываться из МРОТ.

Следующий компонент – количество дней. Стандартная продолжительность больничного по беременности и родам составляет 70 дней до и 70 после, итого 140. Если ждете двойню, то положено 194. В ситуации осложнений начисляется 156. Возьмем привычный вариант в 140 дней. Умножаем на дневную оплату: 140 * 328,77 = 46 027,80. Оплата производится суммарно за весь период и единовременно.

Чтобы самостоятельно посчитать данные, воспользуйтесь онлайн-калькуляторами в интернете, например, ЗДЕСЬ. Принцип его работы простой, необходимые действия пошагово подсказывает программа.

Максимальная сумма декретных в 2015 году и минимальная

Минимальный размер определяется на основании МРОТ, который в 2015 году составляет 5 965 руб. Подставляем эту цифру и получаем:

• 27 455,34 рубля при стандартной длительности отпуска;
• 30 593,10 рубля при наличии осложнений;
• 38 045,26 рубля в случае ожидания двух и больше малышей.

Максимальное начисление тоже существует. Так как расчет приходится на 2015 год, значит необходимо иметь в виду наибольшую величину средней зарплаты для исчисления пособий, которая действовала в 2013-2014 гг. Цифры получаются такими:

• 228 602,74 руб. при стандартной продолжительности;
• 254 728,77 руб. в случае осложнений;
• 316 778,08 руб., если ожидается двойня.

В 2016 году максимальные размеры будут больше, так как индекс страховой базы выше. В Новосибирской области он составляет 20%. В других регионах с районным коэффициентом величина процента будет похожей.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные выплаты

Согласно действующим правилам, чтобы при исчислении учитывалось 100% среднего дневного заработка, нужен страховой стаж от полугода.

Если опыт составляет менее полугода, то начисление будет осуществляться исходя из величины МРОТ. Следовательно, любая официально трудоустроенная женщина имеет право на получение декретных денег.

Когда производится выплата, до родов или после?

Обратите внимание, что пособие по беременности и родам выплачивается только при использованном отпуске. Если будущая мамочка приняла решение продолжать работать и получать зарплату, то на декретные она рассчитывать не может. Начислив обе суммы, работодатель нарушит закон.

Обращаясь за деньгами, важно не упустить срок подачи требуемых бумаг – полгода с момента окончания отпуска. Чаще всего оплату производят по месту работы, учебы или прохождения военной службы. В исключительных случаях, когда произошло увольнение беременной по причине ликвидации предприятия, выплаты начисляются в ФСС.

Если женщина была совместителем, то её обеспечат несколько компаний. Средства переводятся за счет фонда соцстрахования.

Когда выплачиваются деньги? Как только молодая мама предъявит требуемые бумаги, в течение десяти дней страхователь назначит декрет. Компания-работодатель должна осуществить перечисление с ближайшей заработной платой. Если обращение было в фонд, то сумма будет перечислена почтовым или банковским переводом до 26 числа месяца, наступающего за тем, в котором были приняты документы.

Документы для назначения пособия

Перечень запрашиваемых бумаг невелик. Главное – предоставить лист нетрудоспособности. Его беременной выдаст женская консультация по достижении срока 30 акушерских недель. Важно, чтобы документ был заполнен корректно, не содержал ошибок или исправлений.

Затем потребуется написать заявление в свободной форме с просьбой назначить декрет. Если будущая мама все два года, предшествующих декрету, трудилась у одного работодателя, то больше от нее ничего не потребуется. Если же нет, то попросят справку о среднем заработке с предыдущих мест. Документов придется собрать столько, чтобы они покрыли нужный для расчета двухлетний период. Ответственные работодатели выдают такую справку обычно сами вместе с трудовой книжкой и 2-НДФЛ при увольнении.

Благодаря новой процедуре расчета, автоматизации процесса выдачи больничных листов процесс стал прозрачным и менее трудоемким. Женщине не придется тратить лишнее время и силы на оформление бумаг, вместо этого можно сосредоточиться на том, что сейчас является главным. Будьте здоровы!

Поделитесь в комментариях своим мнением по теме статьи. Это важно для нас.

Как правильно рассчитывается пособие по беременности и родам (видео)